栉风沐雨见肝胆 同心同德开新局
集团公司召开第三届职工代表大会第四次会议
农渔集团党委书记、董事长李卫国出席会议并讲话
扫去疫情阴霾，一番春意融融。12月29日，集团公司第三届职工代表大会第四次会议在海盐文化传播中心四楼多功能厅召开。来自集团公司各条战线的158名职工，代表着集团公司全体职工的共同意愿参加了会议。
会上，党委书记、董事长刘德伟同志作了题为《深入学习贯彻党的二十大精神深化改革攻坚，构建新发展格局奋力谱写百年盐化高质量发展新篇章》的行政工作报告、总经理助理、安全总监谢振华同志做了劳动安全卫生（安全生产）工作情况报告、发展技术部部长王如明同志做了《大连盐化集团有限公司2023年目标考核责任制方案》制定和修改情况说明、工会主席刘长锁同志做《大连盐化集团有限公司职工工资保障专项集体合同》制定情况说明。
会议对《大连盐化集团有限公司行政工作报告》进行了表决，以无记名投票的方式对《大连盐化集团有限公司2023年目标考核责任制方案》、《大连盐化集团有限公司职工工资保障专项集体合同》进行了票决，对劳动安全卫生（安全生产）测评组对企业劳动安全卫生（安全生产）工作进行了民主测评，现场公布了测评结果。
刘德伟同志代表集团公司与各基层单位、相关部门签订了2023年内部承包责任制合同。同时与集团公司工会主席刘长锁同志分别代表集团公司和工会签订了《职工工资专项集体合同》。
会上，农渔集团党委书记、董事长李卫国作了讲话，肯定了集团公司的工作和员工精神风貌。他说，盐化集团在遭受天气、疫情、市场等因素影响下，经济效益、职工收入、利润水平都有增幅，工作是卓有成效的；盐化集团的干部职工实干敬业的从业品格，展示了盐化职工的风貌，是宝贵的财富，要一代一代传下去；盐化集团对明年的工作站位高、视野宽、方向对，农渔集团领导班子会全力支持盐化的发展。关于集团公司下步工作，他讲了四点意见：
一是要肩负使命，推进高质量发展。他指出，市政府对重组后国企的发展作出了规划，农渔集团根据市里的规划也制定了发展规划。盐化集团要继续巩固传统产业优势、挖掘新兴产业潜力、加快产业体系优化升级，不断提升综合实力；要依托企业的资源、人才、资本、区位等优势开发新产业，拉长产业链，不断拓展企业生存和发展空间；要苦练内功，通过建章立制、加强管理、培训素质、企业文化建设，激活内生动力，不断提升竞争的软实力。
二是要解放思想，推进国企改革深化。他强调，解放思想，重要的是转变观念。要解决一个想“为”而不敢“为”的问题，要按照习近平总书记“三个区别开来”的重要指示精神，对敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部给予容错纠错，为他们敢闯、敢试、敢做鼓劲撑腰。对想干事能干事干成事的人要表扬要重用，要让不作为混日子的人没有市场。他进一步强调，要开拓创新，要走出去，学习先进企业的经验和做法，推动盐化更好发展。
三是要以职工为本，依靠职工办企业。他要求，发扬国企的传统优势，做好解难救困送温暖工作，要关注职工健康，切实保护好老职工、一线职工、女职工的切身利益。
四是要团结共事，完成好各项任务指标。他要求，全体干部职工在新的领导班子带领下，心往一起想，劲往一块使，努力完成好既定的任务指标。
党委副书记、工会主席刘长锁主持会议并就贯彻会议精神提出要求：一是各单位、部门，要采取召开领导班子会、骨干会、班组会等形式，认真学习、宣传、落实好本次职代会精神，从各自实际出发，搞好思想动员、作出具体安排、狠抓工作落实。二是根据《大连盐化集团有限公司2023年目标考核责任制方案》，结合本单位实际，制定好二级责任制方案并按规定履行好民主程序，及时上报备案。